El nuevo régimen laboral para los servidores del Cuerpo de Bomberos Municipal de Babahoyo (CBMB), aportará para administrar los procedimientos que realizan los bomberos, evaluar sus acciones y sancionar, también incluye la obligación de profesionalizar a los servidores públicos, anteriormente denominados obreros.
El Crnl. León Pablo Mancheno, Primer Jefe del Cuerpo de Bomberos Babahoyo, aclaró que el nuevo régimen laboral de código de trabajo a Ley Orgánica de Servidor Público (LOSEP), no es motivo para perjudicar a los funcionarios, son cambios que no vulnera sus derechos, “la preocupación que existe en unos cuantos bomberos es que tienen miedo a perder estabilidad o los años de antigüedad en la institución”, dijo.
Ahora los bomberos, deberán tener 40 años de servicio dentro de la institución para la jubilación, desde su ingreso a los 18 años. Estas disposiciones son establecidas en el Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (COESCOP), en la cual los servidores deberán cumplir con una carrera profesional, también detalla cuántos son los años de servicio y cuáles son los requisitos para la permanencia en la misma.
“En el artículo 4 de la COESCOP establece que el régimen jurídico, las disposiciones de este código y sus reglamentos, constituyen el régimen jurídico especial de las entidades de seguridad: Fuerzas Armadas, Policía Nacional, Agentes de Transito estatales y municipales, Agentes aduaneros, Policías Municipales y Cuerpos de Bomberos”, explicó Mancheno. (I)
Entrevista en el siguiente enlace: https://www.facebook.com/clicknoticias.com.ec/videos/656931396198363
